週に１、２度、常連が通う小さな温泉銭湯に行く。

昨日は、見慣れない３人組がいた。

　聞こえてくる話から、帰省中の友人を含む３人組だった。

　話の内容は、お互いの職場の話しだった。

お盆休みの日程を皮切りに、

「有給休暇は年間どれくらいとる？繰り越しは」

「それなら、転職活動はしやすいな」

「朝は何時出勤か」

「次の転勤先はどこ」

「今は鹿児島だから北を希望しているけど、熊本で地震が起きたから応援に行くかも」

「若いから仕方ないな」

２０代前半と見たが、しっかりと働いている内容だった。

　転職についての会話が気になったが、私も現役時代に、現場管理者として長期連休明けの出勤は特に気になった。

なぜなら、長期連休明けに出勤しなくなる者や辞める者がいたからだ。

　私は「ご自身が今よりステップアップできる転職は、いくらしても構わない」と、私のセミナーで話している。

　しかし、それは、第三者の条件に惹かれるだけでは実現しない。

先ほどの３人は、お互いの労働条件の良いところを比べながらも、簡単に「お前のところに入りたい」とは言わなかった。

むしろ、今の職場での展望を語り合っていた。

　転職をしようと思う人は、早まらずに、ぜひ、相談にきてほしい。（リュウ）

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