第2次高市改造内閣が発足した。

報道は国民から声を拾い、SNSでは発言が飛び交うが、今回に限らず内閣改造は国民の生活を考えて行っているとは思えない。

　人が人を選ぶ時は、好きな人、自分に忠誠心のある人を選んでいくものだから「お仲間」の度合いが深まっていく。

　これは、公務に限らず、グローバル企業でも地方の企業でも同じで、人事の発表のたびに「お仲間」が明確に出る。

　「お仲間」は楽に仕事ができるが、成果は必ずしも期待できない。

特に地方の会社のように規模が小さいと数字が悪化を物語る。

　私は組織を作る時、キーマンには「お仲間」よりも仕事ができる人を選んだ。

なぜなら、期待する成果が得られないからだ。

私と意見が合わなくても、目的がブレなくて誰もが認める成果を出してもらえれば良いからだ。

　しかし、私は変わり者であり、一般的には「お仲間」集団が多い。

　そんな「お仲間」に入れないのか入りたくないのか、人間関係の悩みを相談に来る人は少なくない。

　人間関係の悩みはそう簡単に解決しないが、観点が変われば楽になる面もある。

　自分の距離を掴むことにチャレンジしませんか。

　今度のセミナーでも取り上げます。ぜひ、ご参加を。（リュウ）

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