第3回 人事担当者向けセミナー
「すぐ辞める」を防ぐ 採用・定着の仕組みづくり
近年、若手人材の早期離職や採用後のミスマッチに悩む企業が増えています。
「Z世代は価値観が違う」「今の若手はすぐ辞める」と言われる一方で、実際には「本人の問題」だけではなく、採用時の情報設計や入社後のフォロー体制に課題があるケースも少なくありません。
本セミナーでは、若手人材の離職理由や価値観の変化を踏まえながら、「採用前」「採用時」「採用後」の3つのステップに分けて、定着率を高めるための考え方と実践方法をお伝えします。
求人票や面接時の「期待値コントロール」から、入社初日のオンボーディング設計、入社後のフォロー体制づくりまで、中小企業でもすぐに実践できる具体策を、ワークを交えながら学んでいただきます。
講演内容
・若手人材の離職理由とZ世代の価値観理解
・「期待値コントロール」の考え方
・採用前に見直すべき情報発信と面接設計
・自社理解「社内で改善すべきポイントの解像度を上げる」
・入社初日〜半年のフォロー体制づくり
・自社専用の定着支援アクション整理
講師
黒木 香緒理 氏
株式会社moreMost ブランド戦略部／企画推進マネジメント部 セクションマネージャー
開催日時
2026年9月15日（火）13:30～15:30
開催場所
Ｊ：ＣＯＭホルトホール大分 2階 セミナールームＬ
（大分市金池町1-5-1）
セミナーの特徴
・中小企業向けの実践型セミナー
・ワークショップ形式
・すぐに使えるチェックシート付き
・実例ベースで学べる内容
申込み方法
専用フォームよりお申し込みください。
申し込み締め切り
2026年9月11日（金）17:00
対象
当センター登録企業の経営者・人事担当者・採用担当者・管理職の方など
(1社につき2名まで）
センターへの企業登録がまだの場合は、こちらから登録をお願いいたします。
定員
40名
お問い合わせ
おおいたジョブステーション
〒870-0831 大分市要町1-14 アミュプラザおおいた1階・6階
TEL:097-576-8306
E-mail：biz@oita-jobstation.jp
