相談員コラム
202607/14
相談員コラム54【セミナーについて】
面接対策をしていると気づくことがある。
どの質問も、企業（公務）側の意図に差は無いので、その回答に学生と既卒者との差は無いはずだが、多くの学生の回答と既卒者の回答が違う質問がある。
それは「上司と意見が合わない時はどうしますか」というような質問だ。
ほとんどの学生が回答する内容を既卒者に伝えると、苦笑いのような表情を見せるか、あるいは驚く。
それは、既卒者は社会に出て世の中（組織）の仕組みを知ったからだ。
さて、私は、面接対策の時に、どの質問についても「なぜ、この質問をするのか」という企業（公務）側の意図を必ず解説する。
この解説は、面接対策だけでなく、エントリーシートでも、小論文でも同じで、入職後の相談などでも同様に行う。
何を問われているのかが理解できていないと、質問の答えにならないからだ。これはコミュニケーションでとても大切だ
。
今週の土曜日、18日のセミナーでは、このような話もする。
なぜ、テーマを「職場選びと人間関係」にしたか？
それは、就職できた人も人間関係に悩む人が多く、その単位は会社ではなく職場だからだ。
このつながりを理解することで、より快適に仕事ができればと思う。
ぜひ、ご参加を。（リュウ）
